Notre processus d’intégration

Le recrutement

Vous voulez intégrer la Team Motoblouz ?
On vous explique comment faire.

C’est ton rêve le plus fou. Ton idée fixe depuis que tu nous connais. Si tu souhaites venir grossir les rangs de la Team Motoblouz (car c’est bien de ça dont il s’agit, non ?), on va t’expliquer comment il faut t’y prendre. Car on est fait pour te comprendre : il faut dire qu’on a été à ta place il n’y a pas si longtemps !

Déjà, peut-être qu’il existe déjà un poste qui est fait pour toi. On te conseille donc dans un premier temps de consulter nos offres d’emploi : tu y trouveras peut-être ton bonheur. Si ce n’est pas le cas, pourquoi ne pas nous envoyer une candidature spontanée ? On est toujours friand des nouveaux talents ! Du coup, clique ici pour nous écrire.

Si ton profil est intéressant (et que tu as pensé à nous filer ton 06 ou ton 07), surveille ton téléphone, car on va sans doute chercher à te joindre en vue d’un entretien en chair et en os ! Respire, ça va bien se passer ;).

À partir de là, 4 entretiens max (dans le cas d’un poste de cadre) t’attendent. Le but, c’est d’échanger au maximum afin que chacun puisse voir la façon de fonctionner de l’autre. Et là, si il y a coup de coeur réciproque…tu signes ton contrat !

Ton arrivée

au paddock

Un premier jour de taf, c’est comme une rentrée des classes : on appréhende vachement. Du coup, on tient à te rassurer tout de suite : on va tout mettre en place au paddock (lieu de passage incontournable, même si tu vas bosser en magasin) pour que tu sois accueilli de la meilleure des manières !

Ainsi, un parrain/une marraine va t’être assigné(e) afin de te faire découvrir les rouages de l’entreprise. Tu vas également recevoir un welcome pack et suivre un parcours découverte sur plusieurs jours, histoire que rien ne t’échappe.

Une histoire

dont tu es le héros !

Chez nous, ta carrière, c’est toi qui l’écris. On accompagnera au maximum tes envies d’évolution, parce que tu auras bien compris que chez Motoblouz, on aime quand ça bouge !

Avec ton manager, une fois par an, un point sera fait sur tes envies, tes besoins, tes éventuels problèmes… Bien évidemment, le reste du temps, on reste complètement ouvert au dialogue ! De toute façon, tu ne seras jamais bien loin des autres membres de la Team si tu en ressens le besoin.

On a en tout cas hâte de te voir écrire ton histoire en notre compagnie !